А я думала, что как только выходишь на работу, пособие выплачивать прекращают...

круто ))))

Пока я в декретном отпуске. Приезжала на работу, потом в конце месяце руководитель писал служебку на оплату переработки и я получала денежку.
вышла неделю назад на работу уже окончательно (декретный еще не кончился) пока по такой же схеме будут оплачивать. по окончанию отпуска не буду писать заявление на пособие по уходу, поскольку выгоднеее работать весь день и возможность сейчас тоже такая имеется.
а вообще двоякие ощущения - с одной стороны отвлекаешься, переключаешься, чувствуешь себя полноценным членом общества, с другой - тяжело, скучаешь по пупсику, переживаешь и, если честно, совесть мучает что не ты с ним большее количество времени.

мои папа и мама пенсионеры, мама мужа домохозяйка, папа мужа в собственном бизесе. муж официально не работает пока, а с сентября выходит тоже на работу - так что мы пособие теряем.

до 1.5 лет на сколько рабочий день короче за каждые 3 часа работы вычитается 30 минут. Если рабочий день 8 часов+1час обед =  9 часов работы. Соответственно, 30мин. перерыва*3 = 1,5 часа перерывов, которые можно взять как в начале, так и в конце рабочего дня/смены.

Мурлышик, у тебя получается как раз этот вариант. Только обязательно нужно написать заяву на работе о суммировании этих перерывов и переносе их на начало или конец рабочего дня, а то наши работодатели могут расценить это как отсутствие на рабочем месте во время рабочего времени.
В соотв. с этой заявой работодатель издает указ, с котором знакомит сотрудника под роспись.

Пойму, если мама выйдет на работу когда дитю не исполнилось минимум 1,5 года, если в семье катастрафически нет денег. Ежели проблем таких нет, считаю.. дабы никого не обидеть.. безоответственностью... На данном этапе дитю важнее мама, а не няня, бабушка и т.п.